Top!Job: Förderung für Employer Branding
Stärke dein Employer Branding mit brandig!
Die Förderaktion Top!Job wird von der SFG und der Arbeiterkammer Steiermark bereitgestellt und richtet sich an Klein- und Mittelbetriebe in der Steiermark, die sich für die digitale Arbeitswelt rüsten wollen. Vor allem das Thema Employer Branding spielt dabei eine große Rolle, um künftige Generationen von Fachkräften zu erreichen. brandig unterstützt dein Vorhaben als strategischer Partner und stärkt gemeinsam mit dir deine Arbeitgeber-Marke!
Welche Projekte können wir gemeinsam über die Förderung abwickeln? Wir stellen unsere Expertise im Bereich digitales Employer Branding zur Verfügung. Das kann bedeuten: Employer Branding Maßnahmen auf Facebook, Instagram, LinkedIn oder TikTok. Außerdem bieten wir Schulungen und Coachings für Fachkräfte und MitarbeiterInnen an und unterstützen bei der Erstellung von Social-Media-Leitfäden.
Top!Job: Was ist das?
Die Förderungsaktion Top!Job ist eine Initiative der Steirischen Wirtschaftsförderung SFG und der Arbeiterkammer Steiermark. Mit Top!Job sollen kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in der Steiermark bei der Umstellung auf digitale Arbeitswelten unterstützt werden. Ziel der Aktion ist es, attraktive Arbeitsplätze zu schaffen, die sowohl für MitarbeiterInnen als auch für Unternehmen von Vorteil sind. Insbesondere sollen Unternehmen dabei unterstützt werden, ihre Personalstrategie auf die Anforderungen der künftigen Generationen von Fachkräften auszurichten.
🏋️ Welche Leistungen werden gefördert?
- Sachkosten ( z.B. Erstellung, Programmierung und Inbetriebnahme von Software)
- externe Beratungskosten (Beratungsleistungen von brandig)
💸 Wie hoch fällt die Förderung aus?
- 70 Prozent der anrechenbaren Projektkosten
- maximal 3.000 Euro
Für welche Unternehmen ist die Aktion geeignet?
Die Förderungsaktion Top!Job richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in der Steiermark. Insbesondere Unternehmen, die sich in einem digitalen Wandel befinden und ihre Arbeitswelten auf die Anforderungen der künftigen Generationen von Fachkräften ausrichten möchten, profitieren von der Aktion. Dabei spielt es keine Rolle, in welcher Branche das Unternehmen tätig ist.
Ausgenommen sind Privatpersonen, Betriebe aus dem Gesundheitsbereich und Großunternehmen.
„Großartiger Workshop – Christina ist sehr individuell auf unsere Bedürfnisse eingegangen, hat uns dort abgeholt wo wir waren und sehr praxisnah eine Einführung ins Social Media Marketing gegeben: von der Strategieentwicklung über Redaktionsplanung bis hin zur operativen Umsetzung und Tipps für Grafikerstellung und Zusammenarbeit mit Agenturen. Wir sind sehr dankbar für den wertvollen Input und den kurzweiligen Workshoptag.“
– Martina Zotter, People Manager Employer Branding & Sourcing, Brau Union Österreich AG
Welche Employer-Branding-Maßnahmen werden gefördert?
Die Förderungsaktion Top!Job umfasst eine Vielzahl von Maßnahmen im Bereich des Personalmanagements. Dazu gehören Maßnahmen zur Förderung von Employer Branding. Hierbei kann dich brandig mit folgenden Dienstleistungen unterstützen:
- Employer Branding auf LinkedIn
- Employer Branding auf Facebook
- Employer Branding auf Instagram
- Employer Branding auf TikTok
- Social-Media-Schulungen für Führungskräfte
- Coachings für MitarbeiterInnen (Video, Content Creation, Behind the Scenes …)
- Erstellung von Social-Media-Leitfäden für MitarbeiterInnen
- Individuelle Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeber-Marke im digitalen Raum & auf Social Media
(Beratung & Coachings, Planung & Umsetzung)
Nachfolgend stellen wir dir ein paar Beispiele vor, die wir gemeinsam umsetzen könnten, wenn du dich für die Förderung mit brandig als Partner entscheidest:
🙌🏻 Use-Case #1: Gen Z online ansprechen
Das Team von brandig hilft dir dabei, mit gezielten Social-Media-Kampagnen auf Instagram und TikTok neue potenzielle MitarbeiterInnen der Gen Z auf dich aufmerksam zu machen. Wir unterstützen bei der Strategie und Content Creation, damit deine Botschaft auch dort ankommt, wo sie ankommen soll.
📣 Use-Case #2: Social-Media-Workshop für MitarbeiterInnen
Du möchtest deine bestehenden MitarbeiterInnen individuell fördern? Dafür buchst du bei uns einen Social-Media-Workshop, um die Social-Media-Skills deines Teams zu fördern. Der Benefit für dich als UnternehmerIn: Dadurch wird deine Marke online gestärkt.
🎥 Use-Case #3: Video-Content auf LinkedIn
Du hast dir zum Ziel gesetzt, mehr Video-Content deiner MitarbeiterInnen auf LinkedIn zu posten? Wir unterstützen dich bei diesem Vorhaben. Gemeinsam erarbeiten wir mit dir eine klare und nachhaltige Strategie und helfen bei der Umsetzung. Dadurch stärkst du dein Profil und wirst auf dem #1 Business-Portal endlich gesehen.
📇 Use-Case #4: Stellenausschreibung auf Social Media
Du bist gerade auf der Suche nach neuen MitarbeiterInnen und möchtest online neue KandidatInnen suchen? Dann stehen wir dir mit unserer Expertise gerne zur Seite und helfen bei der Bewerbung von Stellenausschreibungen in deiner Zielgruppe (auf Social Media und Google).
📸 Use-Case #5: Corporate Influencer
Mit der Kraft deiner MitarbeiterInnen stärkst du dein Employer Branding! Wie? Da kommen wir ins Spiel. Wir erarbeiten mit dir gemeinsam Social-Media-Guidelines, klären deine MitarbeiterInnen über die Macht von MarkenbotschafterInnen auf und unterstützen sie mit Tipps und Tools dabei, ihren Arbeitsalltag auf Social Media erlebbar zu machen. Dein Benefit: Deine MitarbeiterInnen werden ermutigt, von ihrem Arbeitsalltag online zu berichten. Deine Marke wird dadurch zum Leben erweckt und wirkt persönlicher. Außerdem erhalten KundInnen wertvolle Einblicke in dein Unternehmen, wodurch sie noch stärker gebunden werden.
Wir halten fest: Ob neue Arbeitskräfte akquirieren oder bestehende MitarbeiterInnen optimal auf die digitale Welt vorbereiten – brandig ist dein Partner.
Wie funktioniert die Abwicklung?
- Stelle deinen Antrag, bevor wir dir eine Rechnung legen, bevor du diese bezahlst und bevor unser gemeinsames Projekt beginnt.
Es werden nur jene Kosten gefördert, die NACH dem Einlangen des Antrags entstehen. - Anrechnungsstichtag ist der Tag, an dem der Förderungsantrag eingereicht wird.
- Mindest-Projektvolumen: 1.000 Euro
- maximale Projektlaufzeit: 18 Monate
Lass dir unsere Expertise fördern und erhalte 3.000 Euro zurück. Wir unterstützen dich im digitalen Wandel!
Weitere Details findest du auf der Seite der SFG ➡️ https://www.sfg.at/f/fachkraefte-top-job-xs/
Du hast noch Fragen? 📩 Dann melde dich bei uns!
Was ist Employer Branding überhaupt?
Falls du dich jetzt beim Durchlesen gewundert und gefragt hast, was Employer Branding eigentlich ist – hier eine kurze Erklärung. Solltest du das bislang als UnternehmerIn nicht gewusst haben, dann schließen wir diese kleine Wissenslücke nun gemeinsam: Employer Branding ist eine Marketingstrategie, die darauf abzielt, die Arbeitgeber-Marke eines Unternehmens zu stärken und als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren.
Dabei geht es darum, das Image des Arbeitgebers zu verbessern und potenzielle Bewerber auf das Unternehmen aufmerksam zu machen. Eine erfolgreiche Employer-Branding-Strategie kann dazu beitragen, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu erhöhen, die Aquise von neuem Personal zu erleichtern und langfristig Kosten zu sparen. Durch gezielte Maßnahmen wie Employer-Branding-Kampagnen, Social-Media-Aktivitäten oder Mitarbeiter-Engagement-Programme kann ein Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und sich im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter positionieren.
Deshalb: Starte noch heute und baue eine starke Arbeitgeber-Marke auf – mit brandig!